强势文化手册pdf百度

（三）价值导向与社会责任 强势文化不仅具有强大的影响力和吸引力，还肩负着重要的价值导向和社会责任。团队需要及时有效地解决这些冲突，避免冲突升级影响团队合作效果。（三）确定强势文化调整的方向和目标 1. 明确核心价值观 - 在调整强势文化策略时，首先要明确其核心价值观。在市场经济环境下，无论是通过提供商品还是服务，只有为他人、为社会创造了有价值的东西，才能获得相应的财富回报。